Wir behandeln nicht das Symptom
Wir behandeln die Ursache

Bedarfsanalyse

Was bedarf ein Unternehmen, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und eine maximale Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten? Das Ziel sollte es sein, eine ideale Arbeitsatmosphäre zu kreieren, die eine möglichst geringe gesundheitliche Belastung zulässt.

Vor allem die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes spielt dabei eine große Rolle. Deren Analyse befasst sich beispielsweise mit der Anpassung der Stühle, Tastaturen, Tische und Bildschirme. Ist die Höhe des Bürostuhls optimal an die Höhe des Tisches angepasst, so wird Verspannungen und Schmerzen im Rücken- und Nackenbereich vorgebeugt. Über die optimale Zusammensetzung des Bürobereichs hinaus, gilt es den psychischen Zustand der Mitarbeiter zu beachten. Stress am Arbeitsplatz kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter verringern und zu chronischen Erkrankungen führen, die sich – ob kurz oder lang – auf die Leistungsfähigkeit auswirken werden. Eine weitere Analyse kann sich auf die Unternehmenspolitik beziehen, die sich auf die Vereinbarkeit des Berufes mit Familie und Freizeit bezieht.

Eine Bedarfsanalyse gibt Aufschluss darüber, was genau benötigt wird, um ein perfektes Arbeitsklima mit optimalen Bedingungen zu schaffen. Schließlich gilt: Der langfristige Erfolg eines Unternehmens ist abhängig von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Mit einfachen Mitteln und Maßnahmen lassen sich eine hohe Effizienz und Produktivität erreichen, die sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte nachhaltig zufriedenstellen.