Wir behandeln nicht das Symptom
Wir behandeln die Ursache

Diagnostics / Beratung

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Ressourcen für den Erfolg und die Weiterentwicklung eines Betriebs. Doch wovon hängt ein gutes Arbeitsumfeld ab und welche gesundheitlichen Präventionen und Förderungen können helfen, um ein ideales Arbeitsklima zu schaffen? Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist von vielen Faktoren abhängig. Eine Diagnose wirft Fragen auf wie:  Sind die Räumlichkeiten und das Arbeitsequipment, wie etwa Stühle oder Tische optimal eingerichtet und gesundheitsschonend? Ist die Beleuchtung konzentrationsfördernd? Gibt es Stressmanagement, beispielsweise in Form von Sport- und Bewegungsprogrammen oder individueller Beratung?

Unterstützt Ihr Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit sowie Familie? Lösungen dafür könnten zum Beispiel ein flexibles Arbeitszeitmodell oder Kinderbetreuungseinrichtungen liefern. Eine unternehmensbezogene individuelle Beratung schafft Ideen und Maßnahmen für die Umsetzung von verbesserten Arbeitsverhältnissen, die die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens steigern können. Eine positive Arbeitsdynamik und ein gutes betriebliches Klima bindet die Mitarbeiter an das Unternehmen und steigert nachhaltig dessen Erfolg.