Укрепление здоровья на рабочем месте Берлин Митте
Physiotherapie Praxis Marsch предлагает компаниям разных размеров комплексный пакет услуг по укреплению здоровья на рабочем месте. Пакет состоит из 3 модулей: Анализ потребностей, подведение итогов и консультации.
Анализ потребностей
Что необходимо компании для создания оптимальных условий труда и обеспечения максимальной удовлетворенности сотрудников? Цель должна заключаться в создании идеальной рабочей атмосферы, обеспечивающей минимально возможную нагрузку на здоровье.
Прежде всего, важную роль играет эргономичный дизайн рабочего места. Их анализ касается, например, регулировки стульев, клавиатур, столов и экранов. Если высота офисного кресла оптимально подобрана к высоте стола, то можно избежать напряжения и боли в области спины и шеи. Помимо оптимального состава офисного пространства, важно учитывать психологическое состояние сотрудников. Стресс на рабочем месте может снизить удовлетворенность сотрудников и привести к хроническим заболеваниям, которые — будь то краткосрочные или долгосрочные — повлияют на производительность. Другой анализ может быть связан с политикой компании в отношении совместимости работы с семьей и досугом.
Анализ потребностей дает информацию о том, что именно требуется для создания идеальной рабочей среды с оптимальными условиями. В конце концов, долгосрочный успех компании зависит от удовлетворенности ее сотрудников. С помощью простых средств и мер можно достичь высокой эффективности и производительности, которые будут стабильно удовлетворять как сотрудников, так и руководителей.
Инвентаризация / Эргономика
А как насчет физического и умственного напряжения сотрудников вашей компании? Каков уровень безопасности на рабочем месте? Какова атмосфера в компании в целом? Эти и более конкретные вопросы находятся в центре внимания инвентаризации или эргономики.
Ведь на самом деле мир работы часто изнуряет и перегружает — как умственно, так и физически. В то время как некоторые сотрудники жалуются на напряжение и боль в спине или плечах, другие реагируют на психологический стресс, например, сердечно-сосудистыми проблемами или головными болями. Однако недостаточный спрос также может стать серьезным дефицитом, который может негативно сказаться как на работодателе, так и на работнике.
Часто забывают, что здоровье и удовлетворенность сотрудников — один из самых важных ресурсов, определяющих успех компании, учреждения или организации. Анализ эргономики выявляет недостатки, чтобы можно было разработать план действий. Таким образом, инвентаризация позволяет проанализировать текущее состояние рабочей среды и создать пространство и идеи для профилактических и оздоровительных предложений по повышению эффективности и производительности компании с помощью идеальной рабочей атмосферы.
Договориться о разговоре
Вы заинтересованы в укреплении здоровья на рабочем месте? Тогда позвоните нам! Мы будем рады проконсультировать вас и записать на прием для всестороннего обсуждения.
+49 30 54 88 11 77Диагностика / Консалтинг
Удовлетворенность сотрудников является одним из важнейших ресурсов для успеха и дальнейшего развития компании. Но от чего зависит хорошая рабочая среда и какая профилактика и укрепление здоровья могут помочь создать идеальную рабочую среду? Благополучие сотрудников зависит от многих факторов. В ходе диагностики возникают такие вопросы, как: являются ли помещения и рабочее оборудование, например, стулья или столы, оптимально оборудованными и способствующими здоровью? Способствует ли освещение концентрации внимания? Существует ли управление стрессом, например, в виде спортивных и физических программ или индивидуального консультирования?
Поддерживает ли ваша компания баланс между работой и личной жизнью и семьей? Решения для этого могут быть найдены, например, с помощью модели гибкого рабочего времени или учреждений по уходу за детьми. Индивидуальное консультирование для конкретной компании создает идеи и меры по внедрению улучшенных рабочих отношений, которые могут повысить производительность и эффективность компании. Позитивная рабочая динамика и хороший климат в компании привязывают сотрудников к компании и стабильно повышают ее успешность.
