Die Schröpftherapie
Das Schröpfen ist eines der ältesten Therapieverfahren – schon die alten Griechen sollen auf diese Therapie geschworen haben, bereits 3000 v. Chr. wurde die Schröpfglocke auf einem mesopotamischen Arztsiegel dargestellt. Und auch in nahezu jeder anderen Medizinkultur, wie beispielsweise im ägyptischen Altertum, in China sowie im indischen Ayurveda wurde unabhängig voneinander Schröpfen praktiziert.Bei der Schröpftherapie werden meist mehrere kleine Gefäße aus Glas oder Kunststoff auf den Körper platziert. In den Gefäßen wird dann ein Unterdruck erzeugt. Dadurch wird das Gewebe stark durchblutet und der Lymphfluss angeregt – so können Blockaden gelöst und Schmerzen gelindert werden. Außerdem zählt Schröpfen zu den ausleitenden Verfahren, deren Ziel es ist, schädliche Stoffe und Substanzen aus dem Körper zu entfernen.Diese Methode wird bei unterschiedlichen Beschwerden angewandt. Sie gilt vor allem bei entzündlichen Prozessen, Muskelverspannungen und Verdauungsstörungen als sinnvoll, wird aber beispielsweise auch bei Leber- oder Gallenerkrankungen empfohlen. Je nach Anwendungsgebiet wählt man zwischen verschiedenen Schröpfmethoden: der Therapeut unterscheidet zwischen blutigem Schröpfen, bei dem die Haut vor dem Schröpfvorgang oberflächlich angeritzt wird, trockenem Schröpfen, bei dem dieses Anritzen wegfällt, und einer Schröpfkopfmassage. Bei der Schröpfkopfmassage wird das zu behandelnde Hautareal zunächst mit Öl eingerieben und dann mit den angesetzten Schröpfgläsern massiert.Schröpfen zählt also zu den traditionellen Heilmethoden, bei denen keine Medikamente eingesetzt werden müssen. Trotzdem ist die Schröpfmethode eine wirksame Waffe, die viele verschiedene Beschwerden effektiv bekämpfen kann. Deshalb bieten auch wir als Physiotherapiepraxis Marsch in Berlin Mitte diese traditionsreiche Therapieform an, um Sie bei der Linderung und langfristigen Beseitigung Ihrer Beschwerden zu unterstützen. Besuchen Sie unsere Praxis, um in Zusammenarbeit mit unseren professionellen, geschulten und freundlichen Mitarbeitern Ihre Probleme anzugehen.
